Hoy en día, las empresas de múltiples sectores buscan construir un entorno laboral que resulte seguro y saludable. Para ello, es posible implementar lo que determina la norma ISO 45001. Puntualmente, se trata de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que tiene por fin disminuir la cantidad de accidentes y aumentar la moral de los empleados.
Además, este estándar ayuda a identificar y controlar riesgos. Al mismo tiempo, posibilita el cumplimiento de las regulaciones legales vinculadas tanto a la salud como a la seguridad ocupacional. A su vez, para facilitar la implantación y el mantenimiento de esta normativa, la plataforma ISOTools ofrece herramientas de software que permiten acceder a estos beneficios.
Ventajas de implementar ISO 45001 en una empresa
En primer lugar, al prevenir tanto accidentes como enfermedades laborales, esta normativa permite reducir costes. Esto se debe a que disminuye el ausentismo, bajan los gastos en atención médica y se minimizan las compensaciones por accidentes. Además, este proceso provoca una mejora en la imagen y reputación de una marca o una organización.
Por otro lado, los entornos laborales que son seguros y saludables favorecen el compromiso de los empleados. Entonces, es posible conseguir un aumento tanto en la productividad como en la calidad de los resultados del trabajo.
Asimismo, la implementación de este sistema de gestión permite evaluar regularmente los riesgos para diseñar medidas preventivas y promover una mejora continua. Gracias a estas características, la norma ISO 45001 permite que las empresas cuenten con un marco sólido para proteger a sus empleados, reforzar su reputación y conseguir el éxito.
¿Cómo implementar ISO 45001 en una empresa?
En primer lugar, para aplicar este estándar es necesario disponer de un enfoque planificado y sistemático. Esto incluye múltiples acciones como, por ejemplo, obtener el compromiso de la dirección. También es clave comprender de manera integral esta norma para avanzar en la aplicación.
En cualquier caso, suele ser conveniente empezar por una evaluación inicial que permita planificar y establecer objetivos claros con metas medibles. De este modo, también es posible identificar y evaluar riesgos u oportunidades de mejora.
La puesta en marcha de esta normativa requiere de la creación de documentos y procedimientos. Una vez que estos elementos se encuentran funcionando es fundamental realizar seguimientos y mediciones. Para ello, hay que establecer indicadores clave de desempeño.
A su vez, la implementación de esta norma es imposible sin compromiso, recursos, formación y la creación de una cultura organizativa que esté orientada a la seguridad y salud en el trabajo.
Por último, la plataforma ISOTools ayuda a las empresas a través de la inteligencia artificial a implementar un sistema de gestión para facilitar la automatización de ISO 45001. Se trata de una herramienta que se ajusta a las necesidades de cada organización y que permite mantener en funcionamiento y optimizar este sistema.
