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La Rioja eleva su población activa hasta las 163.300 personas y mantiene su tasa de paro por debajo de la media nacional

La tasa de desempleo regional se sitúa en el 9,62 %, frente al 10,83 % del conjunto de España, según la última encuesta publicada por el INE

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Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre de 2026 reflejan una dualidad en el mercado laboral riojano. La Rioja ha logrado incrementar su población activa un 0,22 % en términos interanuales, alcanzando un total de 163.300 personas activas. A pesar de este crecimiento en la base laboral, la tasa de actividad se ha situado en el 57,84 %, en un contexto marcado por la estacionalidad propia de los primeros meses del año.

En cuanto al desempleo, la región contabiliza 15.700 personas en paro, lo que arroja una tasa del 9,62 %. Aunque esta cifra supone un incremento respecto al trimestre anterior, la comunidad autónoma se mantiene en una posición competitiva al situarse 1,21 puntos por debajo de la media nacional, que escala hasta el 10,83 %. Por sexos, destaca especialmente el comportamiento de la tasa de paro femenina (9,61 %), que se sitúa 2,74 puntos por debajo de la media de mujeres en España.

Estructura de la ocupación y estabilidad contractual

La ocupación en la región alcanza las 147.500 personas, con una clara predominancia del sector servicios, que emplea a 89.000 trabajadores, seguido de la industria con 42.500 operarios. Un dato relevante sobre la calidad del empleo es la estabilidad en la contratación: de los 124.800 asalariados en la comunidad, el 85 % cuenta con un contrato indefinido (106.300 personas), frente a los 18.500 que mantienen una vinculación temporal.

Desde la Dirección General de Empleo se apunta a la volatilidad estadística derivada del tamaño muestral de la región, ya que las cifras de la EPA difieren en más de 3.200 personas respecto al paro registrado en las oficinas públicas. No obstante, las autoridades recomiendan la inscripción en los servicios oficiales para acceder a políticas activas de empleo e itinerarios personalizados que faciliten la reinserción laboral, especialmente en sectores estratégicos como la construcción y la agricultura.

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