Navarra Norte

El Gobierno foral actualiza al salario mínimo interprofesional las pensiones de viudedad y orfandad de los montepíos

PAMPLONA, 22 (EUROPA PRESS) El Gobierno de Navarra ha acordado, en su sesión de este miércoles, actualizar las pensiones mínimas de viudedad y orfandad de las clases pasivas de los montepíos de las administraciones públicas […]

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PAMPLONA, 22 (EUROPA PRESS)

El Gobierno de Navarra ha acordado, en su sesión de este miércoles, actualizar las pensiones mínimas de viudedad y orfandad de las clases pasivas de los montepíos de las administraciones públicas de Navarra al salario mínimo interprofesional. De esta forma, los pensionistas recibirán 1.080 euros al mes (15.120 euros al año), con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.

La cuantía de las citadas pensiones va ligada al salario mínimo interprofesional, tal como se determina en la ley foral de derechos pasivos del personal funcionario de los montepíos. Por su parte, el salario mínimo interprofesional se aumentó hasta los 1.080 euros anuales mediante real decreto, el pasado marzo.

La actualización supondrá un gasto de 168.000 euros, de los que 115.360 euros corresponden al montepío provincial y 52.640 euros al montepío municipal. En la actualidad, se contabilizan un total de 150 pensiones de este tipo, 129 de viudedad y 21 de orfandad, ha informado el Ejecutivo foral en un comunicado.

El pasado 22 de febrero, el Gobierno de Navarra aprobó además un incremento del 8,5% en las pensiones que percibe el personal funcionario jubilado adscrito a los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra equiparándose al aumento establecido en la revalorización de las pensiones de la Seguridad Social. La medida con efectos a 1 de enero de 2023, supone un impacto económico de 10.502.148,65 euros en el presupuesto de Navarra de este año.

Actualmente en Navarra, 4.498 personas funcionarias son pensionistas del régimen de montepíos de la Administraciones públicas, 3.765 procedentes de los pasivos provinciales y 733 de los municipales.

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