El Gobierno Vasco ha puesto en marcha una nueva herramienta para la transmisión del conocimiento entre su personal público, como parte del Plan Integral Eki, presentado en febrero. Con cerca de 8.000 empleados públicos en la Administración General de Euskadi, y un 20% próximo a jubilarse en los próximos cuatro años, este sistema busca garantizar un relevo generacional ordenado y eficiente.
La herramienta permite sistematizar las tareas, redes de colaboradores y la información necesaria para cada puesto, facilitando el trasvase de conocimiento a las nuevas generaciones. En su primer año, un 15% del personal ya la utiliza, con una meta del 20% de adopción. Para el segundo año, se espera que todo el personal de nueva incorporación acceda a ella desde el inicio, apoyados por manuales y vídeos tutoriales disponibles en la intranet del Gobierno.
El Plan Integral Eki responde a los retos de la digitalización y las nuevas demandas ciudadanas, apostando por una administración moderna, ágil y euskaldun. Además, incluye proyectos como un diccionario de competencias, itinerarios formativos personalizados y cursos de bienvenida para nuevos empleados, con el objetivo de fortalecer las competencias profesionales y garantizar servicios públicos de calidad.
Esta iniciativa refleja el compromiso del Gobierno Vasco por adaptar la Administración Pública al siglo XXI, promoviendo una gestión del talento que mejore la atención a la ciudadanía desde una clara vocación de servicio público.
