Las empresas familiares representan el 86,7 % del tejido empresarial de Navarra y generan el 66,3 % del empleo, según los datos que maneja la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). En el conjunto de España suponen el 92,4 % de las compañías y el 70 % del empleo privado, de acuerdo con el informe La Empresa Familiar en España 2025, del Instituto de la Empresa Familiar y su Red de Cátedras.
Para preparar a profesionales y futuros directivos ante los retos de este modelo, 20 alumnos iniciaron el pasado jueves, 24 de septiembre, la sexta edición del Título Propio de Especialista Universitario en Gestión de Empresa Familiar. El programa está impulsado por la Cátedra, con el apoyo de ADEFAN, ARPA Abogados Consultores y Sonagar.
Un programa con aula y empresa
El curso abarca la gestión económica y financiera, la dirección estratégica, la gestión de personas y las cuestiones laborales, fiscales y mercantiles. Incluye talleres prácticos de ARPA Abogados Consultores y visitas a empresas familiares, y los alumnos pueden hacer prácticas en este tipo de compañías al terminar el curso académico. Con ello se busca acercarles a un modelo en el que confluyen tres dimensiones: familia, propiedad y gestión.
Un acto con mensaje de talento
El acto de apertura estuvo presidido por el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Jon Benito, y por el presidente de ADEFAN, Iñaki Ecay. También participaron Lorena Lobete, responsable comercial de Pyramide Asesores y madrina de la promoción, y Lucía Garcés, directora de la Cátedra y vicedecana de Posgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas.
Garcés ha definido la Cátedra como "un mecanismo institucional de la Universidad para tender puentes de conexión con la sociedad navarra", con un triple objetivo: impulsar la investigación, la docencia y la transferencia del conocimiento sobre la empresa familiar.
Ecay ha destacado que el título está abierto a perfiles diversos, desde quienes se acercan por primera vez a la empresa familiar hasta quienes ya trabajan en ella. "La empresa familiar no es solo algo que se recibe. También es algo que se construye. Las empresas familiares necesitan talento, nuevas ideas y personas dispuestas a ayudarles a crecer y a hacer las cosas mejor", ha señalado.
Premio a la investigación
La jornada concluyó con la entrega del premio al mejor Trabajo Fin de Grado y Trabajo Fin de Máster sobre empresa familiar, que ha recaído en Olaia Razquin Roncal por su trabajo "El equilibrio entre control familiar y profesionalización en la gestión de personas: un estudio en pymes familiares".
La Cátedra nació de un convenio firmado en 2018 entre la UPNA, el Instituto de la Empresa Familiar y ADEFAN, y cuenta con la colaboración de Sonagar y ARPA Abogados Consultores. ADEFAN agrupa a más de 175 empresas navarras, con una facturación conjunta superior a los 4.000 millones de euros y más de 16.000 empleos.
