La Seguridad Social ha alcanzado una cifra histórica al registrar un total de 3.248.247 afiliados extranjeros en el mes de abril. Este dato supone un incremento de 96.684 personas respecto al mes anterior y consolida una tendencia al crecimiento que suma ya 250.939 ocupados en el último año. El dinamismo de este colectivo es notablemente superior al de la media nacional, con una variación interanual del 8,4% frente al 2,4% de la afiliación global.
Desde la puesta en marcha de la reforma laboral, el peso de los trabajadores foráneos ha sido determinante para el crecimiento del empleo en España, aportando el 42,9% de las nuevas altas. Actualmente, estos cotizantes ya suponen el 14,7% del total de personas integradas en el sistema.
El impacto del talento internacional en el emprendimiento digital
Uno de los aspectos más significativos de los últimos datos es la diversificación de las actividades profesionales. Aunque sectores tradicionales mantienen una fuerte presencia, el emprendimiento en sectores de alta cualificación ha ganado un protagonismo inédito.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado este cambio de tendencia en el tejido productivo. "Es muy destacable que cada vez ganen más peso entre los emprendedores que trabajan en el sector de telecomunicaciones y programación informática, donde ya representan el 32% de los ocupados", afirmó Saiz, señalando que prácticamente uno de cada tres autónomos en este ámbito es de origen extranjero.
Radiografía por nacionalidad y reducción de la temporalidad
En cuanto al origen de los trabajadores, Marruecos encabeza la lista con más de 404.000 cotizantes, seguido de Rumanía (346.719) y Colombia (275.695). Cabe destacar la evolución de la comunidad venezolana, que ha multiplicado por diez su presencia en el sistema en la última década. Por otro lado, el empleo femenino sigue ganando terreno, superando por primera vez los 1,4 millones de mujeres extranjeras afiliadas, lo que representa el 43,1% de este colectivo.
Respecto a la calidad del empleo, la tasa de temporalidad entre los trabajadores extranjeros se ha reducido hasta el 11,3%, situándose incluso por debajo de la tasa de los trabajadores nacionales (11,6%). En la actualidad, el 88,7% de los extranjeros cuenta con un contrato indefinido, un cambio estructural comparado con el periodo 2017-2021, cuando la estabilidad contractual apenas alcanzaba al 58,9% de estos empleados. En la hostelería, tres de cada diez afiliados son extranjeros, mientras que en el sector agrario y el empleo doméstico su representación escala hasta el 40,7% y el 43,5%, respectivamente.
