El Gobierno de Navarra ha aprobado un Decreto Foral que permite la consolidación de 134 plazas vacantes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O), anteriormente cubiertas mediante contratos temporales. Estas plazas ahora se integrarán en la plantilla orgánica, mejorando así los servicios ofrecidos a la ciudadanía y estabilizando el empleo público en el sistema sanitario.
106 plazas consolidadas en el Hospital Universitario de Navarra
El vicepresidente primero, consejero de Presidencia e Igualdad y portavoz del Ejecutivo foral, Javier Remírez, destacó que esta medida responde a las necesidades de personal planteadas por el sistema sanitario público. La Dirección de Profesionales del SNS-O justificó la creación de estas plazas estructurales debido al aumento de cargas de trabajo en puestos asistenciales y no asistenciales.
De acuerdo con la Ley Foral 19/2022, las plazas temporales no pueden exceder un año de duración. En caso de que las necesidades persistan, se crea una vacante en la plantilla orgánica. Bajo esta premisa, el SNS-O ha identificado 134 plazas que han estado ocupadas por más de un año y cuya consolidación es considerada necesaria e imprescindible.
Las plazas incluyen 6 de Facultativo/a Especialista de Área Adjunto/a, 36 de Enfermero/a, 5 de Enfermero/a Especialista, 10 de Fisioterapeuta, 1 de Terapeuta Ocupacional, 1 de Técnico/a de Grado Medio en Sistemas Informáticos, 8 de Trabajador/a Social, 8 de Administrativo/a, 1 de Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria, 9 de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, 7 de Celador/a, 11 de Servicios Generales y 31 de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Impacto económico de la consolidación de plazas
De las 134 plazas, 106 corresponden al Hospital Universitario de Navarra, mientras que las restantes 28 se distribuyen en Salud Mental, Atención Primaria, el Área de Salud de Estella-Lizarra, Servicios Centrales, el área de Salud de Tudela y el Banco de Sangre y Tejidos de Navarra. La financiación de estas plazas provendrá de las partidas presupuestarias del capítulo I del SNS-O, por lo que no supondrá un aumento del gasto.
El coste anual de estas plazas asciende a 3.641.893,97 euros, de los cuales 2.748.284,73 euros corresponden a retribuciones del puesto y 893.609,18 euros a la Seguridad Social. Las plazas temporales desaparecerán al consolidarse como puestos de régimen funcionarial, y las vacantes seguirán cubiertas temporalmente por el mismo personal tras la modificación contractual.
Estas plazas formarán parte de futuros procesos de oposición. La consolidación de estas plazas es un paso significativo en la estabilización del empleo público en el sistema sanitario navarro, garantizando la continuidad y calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
