El Departamento de Salud del Gobierno de Navarra y el Sindicato Médico de Navarra dieron este miércoles un primer paso hacia la resolución del conflicto laboral que mantiene en huelga al colectivo médico y facultativo de la comunidad. Tras la reunión celebrada hoy en Pamplona, ambas partes confirmaron que se han producido avances y que comparten el objetivo de garantizar una atención sanitaria de calidad en condiciones laborales sostenibles.

Primer bloque sobre la mesa: jornada y exceso horario

El encuentro, encabezado por el consejero de Salud, Fernando Domínguez, sirvió para establecer las bases metodológicas de la negociación y para abordar el primero de los bloques de la plataforma reivindicativa: la jornada médica, el exceso horario y el reconocimiento del tiempo de trabajo efectivamente realizado. Estas cuestiones han sido señaladas por ambas partes como prioritarias para avanzar hacia un acuerdo.

Más reuniones y mayor frecuencia

Uno de los compromisos concretos alcanzados hoy es intensificar el ritmo de los encuentros conforme se vayan cerrando acuerdos en los distintos puntos del conflicto. La intención de ambas partes es reducir los plazos al máximo para alcanzar un pacto que, según el comunicado conjunto emitido tras la reunión, contribuya a reforzar la sanidad pública navarra.

Tanto el Departamento de Salud como el Sindicato Médico de Navarra destacaron el clima de diálogo y respeto en que se desarrolló la jornada, y expresaron su voluntad de continuar trabajando de forma constructiva hasta cerrar un acuerdo satisfactorio para el colectivo médico y facultativo de Navarra.

Casi tres años después de la agresión, la justicia ha dado la razón a una trabajadora de la cafetería del Hospital Universitario de Navarra. El Juzgado de lo Social nº 2 de Pamplona ha reconocido su incapacidad permanente absoluta derivada de accidente laboral, tras considerar acreditado que las secuelas psicológicas sufridas anulan por completo su capacidad para trabajar.

La agresión ocurrió durante su turno de noche

La trabajadora, ayudante de cocina de la adjudicataria de la cafetería del centro hospitalario—, fue agredida sexualmente por un tercero que accedió al hospital la noche del 1 de septiembre de 2022. Desde entonces ha recibido tratamiento psicológico y farmacológico continuado, aunque el fallo recoge que persisten limitaciones funcionales que le impiden desarrollar cualquier actividad laboral con normalidad.

La sentencia, impulsada por los servicios jurídicos de la Fundación Bidelagun de ELA, le reconoce una prestación equivalente al 100% de su base reguladora.

La empresa y Osasunbidea, ya condenadas por falta de prevención

No es la primera resolución judicial vinculada a este caso. El mismo juzgado había condenado previamente a la empresa de la cafetería y a Osasunbidea a abonar un recargo del 30% en las prestaciones por no haber adoptado medidas preventivas suficientes.

ELA denuncia la revictimización provocada por el INSS

ELA y Bidelagun Fundazioa han valorado la sentencia como un reconocimiento necesario para la víctima, pero han señalado también el coste añadido que supuso el rechazo inicial del INSS a reconocer la incapacidad en vía administrativa. Esa negativa obligó a la trabajadora a acudir a los tribunales, un proceso que, según consta en informes médicos, agravó su situación al someterla a una revictimización.

Los sindicatos consideran que la resolución sienta un precedente relevante para otras mujeres que hayan sufrido agresiones sexuales en el ámbito laboral, y subrayan que pone de manifiesto la inacción de las empresas ante este tipo de violencia machista.

Podría parecer una obviedad, pero no lo es: quienes llevan años trabajando como Técnicos de Enfermería y quienes acaban de decidir serlo coinciden, casi sin matices, en lo mismo. No hablan de salarios, ni de condiciones laborales, ni de proyección profesional. Hablan de personas. De cuidar. De estar ahí cuando alguien más lo necesita.

Eso es lo que ha revelado la campaña puesta en marcha por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con motivo del Día del Técnico de Enfermería, que se conmemora cada 12 de mayo coincidiendo con el aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna. La iniciativa, sencilla en su forma y reveladora en su fondo, consistió en distribuir buzones anónimos —tanto en centros sociosanitarios como en centros educativos donde se imparte el ciclo formativo— para que unos y otros pusieran por escrito lo que más valoran de la profesión o lo que les llevó a elegirla.

Este martes por la mañana, los mensajes recogidos se exhibieron en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de Pamplona, ante los asistentes al acto de presentación de la campaña. Entre ellos, el consejero de Salud de Navarra, Fernando Domínguez Cunchillos, quien felicitó a SAE Navarra por la iniciativa y aprovechó su presencia para reivindicar públicamente el papel de estos profesionales en el sistema sanitario.

La vocación, denominador común de dos generaciones

"Nuestro objetivo ha sido identificar qué aspectos valoran más positivamente en el desempeño diario de su profesión y, al mismo tiempo, conocer qué ha motivado a los alumnos a iniciar esta formación", explicó Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE. Los resultados, según ella misma avanzó, no dejaron lugar a dudas: la dimensión humana del cuidado aparece de forma abrumadora en ambos grupos.

Los profesionales en activo destacaron, sobre todo, la atención directa a los pacientes y la satisfacción de acompañar a las personas en momentos de vulnerabilidad. Los estudiantes, por su parte, apuntaron a esa misma vocación de ayuda como motor principal de su elección. Dos generaciones, dos momentos vitales distintos, una misma respuesta.

Una profesión que se elige con el corazón

Los datos de la campaña confirman algo que en los pasillos de cualquier hospital o residencia se intuye: ser Técnico de Enfermería no es solo una salida profesional, es una forma de entender el trabajo. La humanización de los cuidados, concepto cada vez más presente en el debate sanitario, no es para estos profesionales una tendencia ni un protocolo. Es, simplemente, la manera en que ejercen su labor cada día.

En un momento en que el sistema sanitario navarro —como el del resto del país— afronta importantes retos de recursos humanos y reconocimiento profesional, iniciativas como esta recuerdan que detrás de cada auxiliar de enfermería hay una persona que eligió su trabajo por razones que van mucho más allá del sueldo.

El Día del Técnico de Enfermería se celebra cada 12 de mayo en conmemoración del nacimiento de Florence Nightingale (1820), considerada la fundadora de la enfermería profesional moderna.

La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) ha activado este martes 12 de mayo una alerta alimentaria por la detección de Listeria monocytogenes en el Queso Latino —queso fresco de vaca— de la marca Goya. La alerta, con referencia ES2026/271, fue comunicada a través del Sistema Coordinado de Intercambio Rápido de Información (SCIRI) por las autoridades sanitarias de Aragón, comunidad autónoma donde se detectó el problema.

Los lotes afectados son dos, ambos en envase de plástico de 300 gramos y conservación en refrigeración:

• Lote 011056 — fecha de caducidad: 31 de mayo de 2026
• Lote 021046 — fecha de caducidad: 30 de mayo de 2026

La AESAN ha trasladado la información a todas las comunidades autónomas para que procedan a la retirada inmediata del producto de los puntos de venta.

¿Qué debes hacer si tienes este queso en casa?

El mensaje de las autoridades sanitarias es claro y rotundo: no lo consumas. Si identificas alguno de los dos lotes entre tus alimentos, deséchalos sin abrirlos y extrema las medidas de higiene para evitar la contaminación cruzada con otros productos del frigorífico.

Si ya has consumido queso de estos lotes y presentas síntomas como fiebre, vómitos o diarrea, las autoridades recomiendan acudir a un centro de salud.

Especial precaución para embarazadas

Las mujeres gestantes deben prestar especial atención a esta alerta. La listeriosis es especialmente peligrosa durante el embarazo, ya que puede provocar complicaciones graves para la madre y el feto. La AESAN recuerda que el queso fresco figura entre los alimentos que deben evitarse durante la gestación precisamente por el riesgo asociado a Listeria monocytogenes. En caso de haber consumido el producto, se recomienda consultar con el médico sin demora.

¿Qué es la Listeria?

Listeria monocytogenes es una bacteria que puede estar presente en alimentos refrigerados y que, a diferencia de otros patógenos, es capaz de multiplicarse incluso a bajas temperaturas. En personas sanas puede causar un cuadro gastrointestinal leve, pero resulta especialmente peligrosa para embarazadas, mayores, niños pequeños e inmunodeprimidos, en quienes puede derivar en infecciones graves.

"Las enfermeras somos referentes de salud cercanos para atender las dudas de la población. Somos los profesionales más cercanos a la sociedad, siempre disponibles a todas las horas y todos los días del año." Con estas palabras, la presidenta del Colegio de Enfermeras de Navarra (COENAV), Mª Pilar Sola Sara, ha resumido este martes el papel de la enfermería navarra con motivo del Día Internacional de la Enfermera.

Para conmemorar la fecha, el COENAV instaló esta mañana un panel en el Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana en el que la ciudadanía pudo dejar mensajes o preguntas dirigidos a las enfermeras, dentro de la campaña "Pregunta a tu enfermera". A lo largo de la mañana, pacientes, acompañantes y profesionales sanitarios llenaron el panel con cerca de 80 pósits con mensajes como "Gracias por cuidarnos como si fuéramos vuestra familia" o "El mundo necesita más gente como vosotras".

A la iniciativa se sumó el consejero de Salud, Fernando Domínguez, que destacó la dimensión humana de la profesión. "Aparte de trabajar con gran rigor y calidad técnica, lo hacen añadiendo empatía, cercanía y valor humano", señaló, para añadir que "cuidar al que cuida es una responsabilidad colectiva. Si queremos que el sistema sea más fuerte, más empático y más humano, es necesario apoyar a la enfermería y su trabajo".

Edificios en azul en toda Navarra

La jornada se completó con la iluminación en azul —color identificativo de la profesión— de varios edificios y monumentos navarros durante esta noche y la anterior: el quiosco de la plaza del Castillo de Pamplona, la fachada del Parlamento de Navarra, la Casa del Reloj de Tudela y el Ayuntamiento de Peralta, entre otros.

La acción del panel forma parte de una iniciativa del Consejo General de Enfermería replicada en colegios profesionales de todo el país. En Navarra también se han desarrollado acciones publicitarias bajo el lema "Pregunta a tu enfermera" como reconocimiento a los cerca de 6.000 profesionales que integran el COENAV.

El Día Internacional de la Enfermería ha servido este martes como escenario para que el consejero de Salud del Gobierno de Navarra, Fernando Domínguez, volviera a pronunciarse sobre el conflicto que mantiene en tensión al sistema sanitario foral.

En declaraciones a los medios de comunicación, con la mano tendida pero sin ceder en el fondo, Domínguez ha subrayado que el objetivo es acercar posturas antes de la reunión que mantendrá este jueves con el comité de huelga.

Un conflicto que Domínguez se resiste a llamar huelga

El nudo del enfrentamiento está en la denominación del plante. Los profesionales afirman que la suspensión de la actividad extraordinaria equivale a una huelga; el Ejecutivo foral lo rechaza. "Una actividad voluntaria que se deja de hacer no puede considerarse una huelga", ha reiterado el consejero, quien ha añadido que será la Inspección de Trabajo quien deba resolver la controversia.

Lo que sí reconoce Domínguez es el impacto inmediato sobre los contratos: de las ciento una personas —celadores, técnicos en cuidados de enfermería y enfermeras— contratadas específicamente para esa actividad extraordinaria, setenta y nueve han podido ser recolocadas en otras funciones. Las veintidós restantes han quedado sin trabajo. "No hay funciones para ellas en principio", ha admitido, aunque ha dejado la puerta abierta a nuevas contrataciones si la situación lo requiere.

Reunión el jueves, con las reivindicaciones aún por concretar

Domínguez ha reconocido que todavía no tiene "muy claro" qué reclaman exactamente los profesionales, y ha situado la próxima reunión del jueves como el momento para despejar esa incógnita. "Quiero acercar posturas, escuchar, intentar solucionar, porque nuestra responsabilidad es resolver el problema que se ha creado para los pacientes y para la ciudadanía", ha subrayado.

El consejero ha eludido entrar en detalles por petición expresa de los propios profesionales, según explicó, y ha reprochado que algunos trabajadores que quieren seguir realizando la actividad se vean señalados por sus compañeros. También ha aludido a una circular del sindicato médico en la que, según Domínguez, se insinuaba la posibilidad de no avisar a los pacientes de las ausencias. "Se califican ellos solos", ha dicho.

Las UCIs y la sobrecarga, otra grieta abierta

Al margen del conflicto por la actividad extraordinaria, el consejero ha tenido que responder también por la carta de los médicos de las unidades de cuidados intensivos, que denuncian una carga de trabajo que les está afectando físicamente. Domínguez ha admitido la sobrecarga en algunas especialidades, aunque la ha matizado: las plantillas están nominalmente completas, pero la plantilla real es menor por bajas de maternidad, permisos de cuidado y otros derechos consolidados. "Eso obliga a que, en vez de cinco guardias, algunos tengan que hacer ocho", ha reconocido.

La solución, a su juicio, no pasa por una revisión global sino por un dimensionamiento ajustado a cada servicio, según el perfil de edad y las necesidades reales de cada unidad.

Felicitación a la enfermería, telón de fondo del acto

El consejero ha aprovechado la efeméride para reconocer "la calidad técnica, el rigor y los valores humanos" de los profesionales de enfermería. "Cuidar al que cuida es una responsabilidad colectiva", ha afirmado, en un acto que, sin embargo, ha quedado inevitablemente ensombrecido por el conflicto abierto en el sistema sanitario navarro.

La tercera edición del Congreso Estatal de Empresas Saludables, organizado por el Gobierno de Navarra a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo, ha consolidado su posición como referente en la promoción de entornos laborales seguros. Con la participación de más de 200 profesionales de decenas de organizaciones, el evento celebrado en Baluarte ha centrado su debate en el lema "Empresas que cuidan, empresas que crecen".

Durante la apertura, la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, alertó sobre la tendencia creciente de las bajas por salud mental. Maeztu subrayó la necesidad de un nuevo paradigma que priorice la calidad del empleo y la organización del trabajo, integrando soluciones innovadoras dentro del Plan de Empleo 25-28 para construir un modelo de gestión de ausencias propio en la Comunidad Foral.

Estrategias públicas para fomentar el empleo de calidad y la retención del talento

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, intervino mediante vídeo para destacar que el cuidado de las personas es una inversión en resiliencia y justicia social. El congreso abordó, desde una perspectiva técnica y de salud pública, cómo la gestión organizativa influye directamente en el clima laboral y la reducción del absentismo.

Expertos como José Ignacio Aguado Martín, del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), y Belén González Callado, comisionada de Salud Mental del Ministerio de Sanidad, aportaron su visión sobre la detección temprana y la prevención de riesgos psicosociales. El programa incluyó cinco mesas redondas donde se debatieron temas críticos como el liderazgo saludable, el diálogo social y la protección del bienestar emocional en las corporaciones.

Sostenibilidad y responsabilidad social en la cultura del bienestar organizacional

Este encuentro bienal, nacido del consenso entre el Ejecutivo foral y los agentes económicos, se articula en torno a cuatro pilares fundamentales: la prevención de riesgos laborales, la promoción de estilos de vida saludables, la cultura del bienestar y la responsabilidad social.

Representantes de entidades como la CEN, UGT, CCOO y empresas como Nordex Group o Grupo AN, compartieron buenas prácticas para alinear los valores de cuidado personal con la competitividad empresarial. El objetivo final es fomentar un diálogo constante que permita diseñar entornos de trabajo más humanos, sostenibles e innovadores en el marco del diálogo social.

La Unidad de Patogénesis Microbiana de Navarrabiomed – UPNA ha dado un paso significativo en la lucha contra las infecciones por Staphylococcus aureus, una bacteria responsable de más de un millón de muertes anuales. La nueva terapia, actualmente en fase pre-clínica, utiliza virus modificados genéticamente para atacar exclusivamente a esta bacteria sin dañar otros microorganismos presentes en el organismo.

Este innovador avance fue publicado en npj Biofilms and Microbiomes, y es el resultado de una investigación financiada por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. El proyecto ha sido liderado por el Dr. Íñigo Lasa, con la colaboración de Nahiara Garmendia-Antoñana, Pedro Dorado-Morales y el investigador José R. Penadés del Imperial College London. La investigación combina microbiología molecular, biología sintética y modelos de infección en ratones.

Una amenaza global en el punto de mira

Staphylococcus aureus es una bacteria común que coloniza la piel y fosas nasales de alrededor del 30% de la población adulta. Sin embargo, al atravesar la barrera epitelial, se convierte en un patógeno versátil, lo que ha desencadenado una carrera científica para desarrollar antimicrobianos de precisión. Navarrabiomed ha empleado bacteriófagos modificados que transportan el sistema de edición genética CRISPR para atacar específicamente esta bacteria.

La eficacia de este tratamiento ha sido demostrada en modelos experimentales de mastitis, una infección frecuente en animales y mujeres, donde la nueva terapia mostró resultados comparables a la vancomicina, uno de los antibióticos más potentes disponibles. Estos virus modificados son inofensivos para las personas, ya que no pueden infectar células humanas.

Ventajas de la terapia de precisión

El Dr. Íñigo Lasa subraya la importancia de esta terapia: «Una de las grandes ventajas de esta estrategia es su altísima precisión: ataca exclusivamente a Staphylococcus aureus en el lugar de la infección sin afectar al resto de las bacterias del organismo». Esta característica supone una diferencia clave frente a los antibióticos tradicionales, que actúan de manera indiscriminada.

La Organización Mundial de la Salud considera a Staphylococcus aureus como una de las principales amenazas para la salud pública mundial. Su capacidad para adherirse a superficies y formar biofilms la hace hasta 1.000 veces más resistente a los antibióticos y al sistema inmunitario. Los tratamientos convencionales, como la vancomicina y la daptomicina, enfrentan desafíos cuando aparecen cepas resistentes.

Factores de riesgo y aumento de infecciones

Las infecciones por Staphylococcus aureus son un problema creciente debido a factores como cirugías hospitalarias, implantes, heridas abiertas y sistemas inmunitarios debilitados. En la salud materno-infantil y veterinaria, se asocia a infecciones durante la lactancia. Además, el envejecimiento de la población y el uso de prótesis contribuyen al aumento de estas infecciones.

En estos casos, la bacteria puede colonizar implantes, provocando infecciones crónicas que requieren la retirada y sustitución de las prótesis afectadas. La capacidad de Staphylococcus aureus para formar biofilms y evadir tratamientos convencionales resalta la necesidad de desarrollar nuevas estrategias terapéuticas.

El equipo de Navarrabiomed, compuesto por Maite Echeverz, Begoña García, Iñigo Lasa, Cristina Solano, Nahiara Garmendia-Antoñana y Carmen Gil, ha trabajado arduamente en este estudio. La infografía de la bacteria realizada por Navarrabiomed ilustra la complejidad y relevancia de esta investigación en curso.

El avance de la primavera invita a salir a la calle, pero también trae consigo un riesgo que muchos pamploneses pasan por alto: la radiación solar. Y es que el sol de abril y mayo puede ser tan peligroso como el de agosto, especialmente porque la piel llega a esta época sin haberse preparado para recibirlo.

“A pesar de ello - advierte Julio Maset, médico de Cinfa-, respecto al verano, tendemos a bajar la guardia en esta época del año, cuando, en realidad, una fotoprotección suficiente y eficaz es más necesaria que nunca, ya que la piel no ha podido prepararse para recibir esos primeros rayos de sol y el número de horas de insolación va aumentando”. 

La ausencia de una rutina de fotoprotección durante todo el año pero especialmente ahora, “incrementa el riesgo tanto de lesiones cutáneas, algunas de ellas premalignas o malignas como el temido melanoma, como de reacciones de fotosensibilidad sobre las que existe mucha menos conciencia, pero que debemos conocer”, añade el experto de Cinfa. Entre ellas, se encuentra el fotoenvejecimiento, la queratosis actínica —que genera manchas que suelen aparecer en las zonas que han estado expuestas al sol— o el cloasma o melasma, que provoca zonas hiperpigmentadas sobre todo en mujeres, relacionadas con la exposición solar en el embarazo o la toma de hormonas.

Por tanto, “uno de los primeros pasos para fotoprotegernos es ser conscientes de que esos peligros también están presentes cuando empezamos a exponernos al sol durante la primavera; incluso en los días nublados, cuando la radiación es difusa, pero no por ello deja de ser dañina”, advierte el doctor Maset. Es decir, “hay que protegerse de las radiaciones siempre, sea invierno, primavera o verano, y tanto en los días nublados como en los despejados”.

Protector con factor igual o superior a 30

Concretamente, antes de salir a la calle, hemos de aplicarnos siempre un protector solar que cuente con un factor igual o superior a 30 y cuyo envase señale que protege de todos los tipos de radiaciones solares. “Para que sea efectivo, debemos aplicarlo media hora antes de la exposición al sol y reaplicarlo cada dos horas; también en caso de que sudemos o se moje la piel”, puntualiza el experto de Cinfa.

Tampoco hay que olvidarse de la protección labial, para lo que se pueden utilizar bálsamos que contengan filtros solares. Para los ojos, la principal barrera son las gafas de sol que tengan protección total contra los rayos solares.

Asimismo, es recomendable que, en los días soleados de primavera, la exposición al aire libre no se produzca durante las horas centrales del día, es decir, entre las doce de la mañana y las cuatro de la tarde, que es cuando los rayos solares son más fuertes y perjudiciales para nuestra piel. “Por último —concluye el doctor Maset—, conviene vestir ropa de colores oscuros, que absorben mejor la radiación, y usar gorras o sombreros que tapen la cabeza y proyecten sombra sobre la cara y el cuello”. 

Diez consejos para proteger la piel ante los primeros rayos de sol:

1. Evita la exposición solar durante las horas centrales del día.  Los rayos solares son más fuertes y perjudiciales entre las doce de la mañana y las cuatro de la tarde. También la altitud incrementa la peligrosidad del sol, así como algunos tipos de nubosidad.
2. Usa fotoprotector diariamente. Recuerda que es necesario protegerse diariamente en todas las estaciones del año. No te apliques un factor inferior a 30 y elige fotoprotectores cuyo envase especifique que protege de todos los tipos de radiaciones solares. Póntelo media hora antes de exponerte al sol y reaplícalo cada dos horas y tras el baño, acordándote de secar bien la piel antes. 
3. La sombra, tu mejor aliada.  Resguárdate de los rayos del sol bajo los toldos o árboles. En la playa o piscina, usa una sombrilla, aunque no olvides que su protección no es total, porque algunos tipos de superficies –agua, arena, nieve, hierba— reflejan las radiaciones solares.
4. Consulta el índice ultravioleta (UVI).  Antes de la exposición al sol o de llevar a cabo una actividad al aire libre, conviene informarse sobre la intensidad de este tipo de radiaciones a través de canales como la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET): a partir de 6, el riesgo es alto y se deben extremar las medidas de fotoprotección, así como elegir el SPF adecuado.
5. Protege tu cuerpo con la ropa adecuada y usa sombrero. Los colores oscuros protegen más que los claros y tejidos como el algodón, la viscosa, el rayón y el lino protegen menos que otros como el nailon, la lana, la seda y el poliéster. Respecto al sombrero, uno de ala ancha proyectará sombra sobre tu rostro y tu cuello, además de sobre tu cabeza. Elige, además, bálsamos labiales que contengan filtros solares.
6. Utiliza gafas de sol para evitar los daños oculares. Es necesario que las gafas protejan al cien por cien frente a los rayos ultravioleta y, solo si están homologadas por la Unión Europea, se puede garantizar que así sea. Las que mejor protegen los ojos y la piel que los rodea son las gafas de tipos envolvente.
7. Protégete también en el automóvil. Al elegir tu nuevo coche, recuerda que los cristales más eficaces son los laminados tintados de gris. En el caso de vehículos ya fabricados, puedes colocar películas plásticas sobre los cristales o tintarlos, siempre de acuerdo con la legislación.
8. Tampoco bajes la guardia en invierno.  Cuando practiques deportes de invierno, que la nieve refleja un 80% los rayos de sol, por lo que debes emplear fotoprotectores con un SPF mayor de 50.
9. Educa a tus hijos sobre la necesidad de protegerse del sol. Los niños menores de un año nunca deben ser expuestos directamente al sol y, cuando tienen dos o tres años, sus padres deben extremar todas las medidas de fotoprotección (prendas de vestir, gorros y gafas de sol), así como aplicarles fotoprotectores especialmente formulados para ellos. Sobre todo, trata de concienciar a tus pequeños de los riesgos que entrañan las radiaciones predicando con el ejemplo y aprendiendo claves sobre la fotoprotección infantil.
10. Mucho cuidado con las salas de bronceado. El bronceado artificial mediante lámparas o camas UVA con fines estéticos conlleva riesgo de padecer cáncer de piel, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).

CinfaSalud: el proyecto de educación en salud de Cinfa

En la web cinfasalud.cinfa.com puede consultarse información sobre distintas patologías y su prevención. También se difunden estos contenidos en los perfiles @CinfaSalud en X, Facebook, Pinterest,  Instagram, Youtube y Tiktok y a través de su canal de difusión en WhatsApp.

Cinfa es el laboratorio más presente en los hogares de nuestro país. De 100% capital español y con 55 años de trayectoria, cuenta con más de 2.200 profesionales cuya misión es poner a disposición de los ciudadanos tratamientos y soluciones de salud de calidad, eficaces, seguras y accesibles a través del consejo de los profesionales sanitarios. Todo ello, con un enfoque centrado no solo en la enfermedad, sino también en la prevención y la mejora de la calidad de vida. 

Salud continúa avanzando con la tramitación del Anteproyecto de la Ley Foral de Salud. Esta mañana, las entidades que forman parte de la Comisión Foral de Régimen Local, presidida por el consejero de Cohesión Territorial, Óscar Chivite, han dado luz verde al texto presentado por el director general de Salud, Antonio López.

Ahora, Salud consultará con las secretarias generales técnicas de todos los departamentos, enviará el texto a la sección de coordinación y acción normativa del Departamento de Presidencia e Igualdad para su valoración y, posteriormente, se enviará al Consejo de Navarra. Una vez se obtenga el visto bueno del Consejo, se tramitará en sesión de gobierno y se registrará en el Parlamento de Navarra para debate y votación.

Tal y como explicaron en rueda de prensa el pasado mes de marzo desde Salud, este Anteproyecto se sustenta en tres principios rectores: la universalización de la atención sanitaria, la equidad en el acceso a las prestaciones del sistema y la superación de los desequilibrios territoriales y sociales.

López, quien ha coordinado la elaboración de este texto, ha explicado en la comisión que el objetivo principal es priorizar a la ciudadanía en el centro del sistema sanitario de manera global y que toda la organización, recursos, territorialidad, circuitos asistenciales y formas de trabajo, se organicen en torno a las necesidades reales de las personas. También ha recordado que este texto se sometió durante cuatro meses a participación pública y se recibieron más de 1.000 aportaciones.

Un nuevo mapa sanitario para Navarra

Una de las novedades más importantes de este Anteproyecto de Ley es la ordenación del nuevo mapa sanitario en Navarra, que queda configurado por un área única de salud, ocho distritos sanitarios y zonas básicas de salud. De esta forma, toda la comunidad foral se convierte en un único marco de referencia para la planificación, gestión y evaluación de los servicios y recursos sanitarios. Cada distrito, formado por varias zonas básicas, permitirá una atención de salud y sociosanitaria de mayor calidad con el fin de acercar los recursos sanitarios a toda la población y garantizar así la equidad en el acceso.

Una vez sometido a participación y estudiadas todas las alegaciones, el nuevo texto ha requerido varios informes por parte de Salud además de otros de órganos exteriores: de la Dirección General de Función Pública, del INAI, de la Oficina de Cambio Climático y de la Dirección General de Presupuestos. La pasada semana se presentó en el Consejo Navarro de Salud y esta mañana en la Comisión de Régimen Local. Con los informes pertinentes se enviará al Consejo de Navarra y, posteriormente, se llevará a aprobación en sesión de gobierno.

"Tenemos una enfermedad invisible… y también un protocolo invisible." Con esa frase resume FRIDA Navarra una situación que se prolonga desde 2016: el protocolo de atención a la fibromialgia, la Encefalomielitis Miálgica y la Sensibilidad Química Múltiple aprobado hace diez años en Navarra nunca llegó a implantarse de forma efectiva, y las pacientes lo siguen pagando.

La asociación, que agrupa a personas afectadas por fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica y Sensibilidad Química Múltiple, denuncia que gran parte del personal sanitario desconoce ese documento, que ha quedado obsoleto y que no se traduce en circuitos claros ni en criterios comunes de atención. Su presidenta, Marian Asiain, participó en su elaboración junto al Servicio Navarro de Salud y ahora insta al Gobierno foral a redactar uno nuevo, actualizado y elaborado con la participación directa de las asociaciones de pacientes.

Enfermedades que afectan al 3-6% de la población, mayoritariamente mujeres

Las tres patologías son crónicas, multisistémicas e invalidantes. Provocan dolor generalizado, agotamiento extremo que no mejora con el descanso y dificultades cognitivas. Afectan a entre el 3 y el 6% de la población, y nueve de cada diez personas afectadas son mujeres, que además enfrentan situaciones de incomprensión social y, con frecuencia, también sanitaria.

"Hay días en los que apenas puedes levantarte de la cama porque te duele todo el cuerpo. Es como vivir con una batería que no dura todo el día y que no llega a recargarse del todo: tienes que elegir qué puedes hacer y qué no", describe Asiain, acostumbrada a escuchar a sus pacientes el comentario "tienes buena cara" cuando la discapacidad no se ve por fuera.

El diagnóstico, un peregrinaje

A la dureza de la enfermedad se suma lo que la asociación describe como "un largo peregrinaje hacia el diagnóstico", resultado de la falta de pruebas específicas, la escasa formación del personal sanitario, la ausencia de protocolos operativos y la falta de coordinación entre especialidades. Para FRIDA, un protocolo eficaz no requiere necesariamente más recursos: "Muchas veces se trata de organizar mejor los que ya existen", señala Asiain, que también reclama formación específica e impulso a unidades hospitalarias multidisciplinares.

Actos de visibilización esta semana en Pamplona

FRIDA Navarra ha organizado una semana de actividades para dar visibilidad a estas enfermedades.

Este martes 12 de mayo habrá mesas informativas en Carlos III de 11 a 14 horas, seguidas de proyecciones a las 18 horas en el Centro de Mayores Estafeta e iluminación de edificios oficiales. El miércoles 13 habrá una sesión de yoga adaptado a las 10 horas en Civivox Juslarocha, y el jueves 14 y viernes 15 se celebrarán charlas sobre rehabilitación y psicología en el Colegio de Farmacéuticos de Navarra. La programación cierra el sábado con una visita al centro Ultreia a las 11:30 horas.

Por su parte, la asociación AFINA instalará el martes mesas informativas en Solchaga y en la Plaza del Castillo, y por la tarde abrirá sus actividades de rehabilitación integral en la calle Ermitagaña 32 de Pamplona a las 18:30 horas.

Investigadores de la Clínica Universidad de Navarra han publicado un estudio que acredita que las personas que han recibido un trasplante hepático y han sido fumadoras tienen un riesgo significativamente mayor de desarrollar cáncer de pulmón que la población general en la misma situación de tabaquismo. La investigación, publicada en la revista Archivos de Bronconeumología, concluye que esta población debería ser considerada de alto riesgo y entrar en los programas de detección precoz.

El doble de diagnósticos, el triple de probabilidad

El equipo analizó retrospectivamente los datos de 124 receptores de trasplante hepático y los comparó con los de 485 personas no inmunodeprimidas, ajustando variables como la edad, el sexo y el historial de tabaquismo. Todos los participantes se sometieron a una tomografía computarizada de baja dosis, la prueba estándar para la detección precoz de nódulos pulmonares antes de que produzcan síntomas.

Los resultados son llamativos: el cáncer de pulmón se diagnosticó en el 9,7% de los trasplantados hepáticos frente al 4,5% en el grupo de comparación. Más significativo aún es el dato prospectivo: la probabilidad estimada de desarrollar la enfermedad durante los diez años posteriores a entrar en el programa de cribado fue el triple para quienes habían recibido el trasplante.

La inmunosupresión, en el punto de mira

El Dr. José Ignacio Herrero, director del Departamento de Medicina Interna de la Clínica, apunta a la inmunosupresión crónica como posible factor explicativo. Los trasplantados deben tomar medicación de por vida para evitar el rechazo del órgano, y esa supresión del sistema inmunitario "podría contribuir a este desarrollo tumoral", señala. Por eso insiste en que los pacientes que hayan sido fumadores, "y especialmente si tienen enfisema pulmonar, formen parte de los grupos de cribado y reciban un seguimiento más estrecho".

El estudio identifica dos indicadores especialmente útiles para priorizar ese seguimiento: un historial de tabaquismo acumulado superior a 35 paquetes al año y la presencia de enfisema centrilobulillar, un tipo de daño pulmonar directamente asociado al tabaco.

También más riesgo cardiovascular

Un segundo estudio paralelo del mismo equipo, publicado en la Revista Española de Enfermedades Digestivas, añade otro hallazgo relevante. Los trasplantados hepáticos presentaron mayor frecuencia de diabetes, hipertensión arterial e hipercolesterolemia, factores que elevan el riesgo cardiovascular. Además, la calcificación coronaria —indicador de arterioesclerosis— se detectó en el 78,2% de los pacientes trasplantados frente al 57,9% del grupo de control, convirtiéndose en el predictor más potente de eventos cardiovasculares futuros.

Dado que esta calcificación también puede detectarse mediante la TC de baja dosis, los investigadores proponen incorporar esta prueba de forma sistemática en el seguimiento cardiológico de los trasplantados, aprovechando así una única exploración para vigilar simultáneamente el riesgo pulmonar y el cardiovascular.

El estudio ha contado con la participación conjunta de radiólogos, neumólogos y especialistas en Medicina Interna de la Clínica Universidad de Navarra.

La llegada a España de pasajeros del crucero MV Hondius infectados por hantavirus ha disparado la alarma social y la circulación de bulos en redes. El Consejo General de Enfermería (CGE), que representa a más de 353.000 profesionales en todo el país, salió este lunes a pedir prudencia y a recordar que el sistema sanitario español está preparado para gestionar la situación.

El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, fue directo: el hantavirus no tiene la misma capacidad de propagación que los virus respiratorios que han marcado los últimos años. "Las informaciones actuales apuntan a que el hantavirus no tiene la misma incidencia que el COVID-19 o la gripe", señaló, reclamando que se deje trabajar a los expertos "sin alarmar a la población".

Desde el Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE, la enfermera Leticia Bueno subrayó que se trata de un virus conocido desde hace décadas, una zoonosis transmitida originalmente entre roedores. La variante detectada en el crucero sí tiene descrita transmisión entre personas, pero esta "es infrecuente y suele requerir contacto estrecho y prolongado, como el que han tenido en el barco". En principio, apuntó Bueno, "no se comporta como un virus respiratorio de transmisión comunitaria amplia".

Cinco claves para entender el virus

El CGE resumió lo esencial en cinco puntos. El contagio entre personas necesita contacto estrecho y prolongado, descartando una propagación comunitaria al estilo de la gripe. Los síntomas iniciales —fiebre, dolores musculares, malestar general, cefalea, diarrea o náuseas— recuerdan a una gripe o gastroenteritis, aunque en algunos casos puede evolucionar a formas graves con afectación pulmonar, cardiaca o renal.

Las medidas de control pasan por el aislamiento de casos sospechosos o confirmados, el seguimiento de contactos estrechos, la higiene de manos y el uso de mascarilla ante síntomas respiratorios. Para los profesionales sanitarios que atiendan a los pacientes en cuarentena, el CGE exigió equipos de protección adecuados y protocolos que "generen confianza y garanticen la protección" del personal.

Frente a la transmisión desde roedores —la vía original del virus— el consejo práctico es ventilar espacios cerrados o abandonados antes de entrar, realizar limpieza húmeda y evitar levantar polvo al limpiar.

Fuentes oficiales frente a los bulos

Pérez Raya recordó el precedente de Teresa Romero, la auxiliar de enfermería que llegó contagiada de ébola en 2014, como ejemplo de que España ya ha gestionado con éxito situaciones similares. El CGE instó a la ciudadanía a seguir únicamente las comunicaciones de los ministerios implicados y las autoridades sanitarias, ante la proliferación de desinformación que, según el organismo, "una vez más" acompaña a este tipo de crisis.

El Departamento de Salud ha seleccionado ocho proyectos para mejorar la humanización en la atención sanitaria en Navarra. Estas iniciativas forman parte del segundo taller de la 'Incubadora de Proyectos Innovadores de Humanización', realizado el 5 de mayo. Los proyectos fueron elegidos entre 15 propuestas y destacan por su viabilidad y enfoque en la dignidad del paciente.

Proyectos impulsados por equipos interdisciplinares

Los proyectos están desarrollados por equipos interdisciplinares de diversas instituciones, como el Hospital Universitario de Navarra, el Área de Salud de Estella-Lizarra, el Área de Salud de Tudela, Atención Primaria, Salud Mental, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, Navarrabiomed y el Departamento de Salud. Participan 32 profesionales de diferentes disciplinas, todos ellos formados en la Microcredencial Universitaria 'Humanizar la atención de la salud' de la UPNA.

Desarrollo y presentación de resultados en octubre

En los próximos meses, los equipos trabajarán en el desarrollo de sus propuestas, contando con acompañamiento técnico para definir sus retos finales. Los avances y resultados se presentarán el 6 de octubre en el tercer taller de la 'Incubadora de Proyectos Innovadores de Humanización', bajo la coordinación de Amalio Rey García, experto en inteligencia colectiva.

Diseño de necesidades reales y motivación profesional

Hasta ahora, los equipos han centrado sus esfuerzos en el diseño de necesidades reales y en motivar a los profesionales, asegurando que los proyectos sean factibles. La colaboración interdisciplinar y el enfoque en la dignidad del paciente son elementos clave para el éxito de estas iniciativas, que buscan transformar el sistema asistencial en Navarra.

Ámbitos geográficos y áreas clínicas de las iniciativas

Las iniciativas seleccionadas abarcan diversas áreas geográficas, como Pamplona, Estella y Tudela, y áreas clínicas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Este enfoque garantiza que las propuestas tengan un impacto positivo en toda la región, beneficiando a un amplio espectro de pacientes y profesionales de la salud.

La selección de estos proyectos refleja un compromiso con la innovación y la mejora continua en el ámbito sanitario. Al situar la dignidad del paciente en el centro del sistema, se busca ofrecer una atención más humana y respetuosa, adaptada a las necesidades específicas de cada individuo.

Dos décadas de activismo, pleitos regulatorios y campañas de concienciación se resumieron el viernes en un acto en la sede del COEM de Madrid: Nofumadores.org sopló las velas de su vigésimo aniversario rodeada de los aliados que han empujado junto a ella para transformar la cultura del tabaco en España.

"No es una llegada, es una parada"

La presidenta de la asociación, Raquel Fernández Megina, marcó el tono desde el primer minuto. Lejos de la autocomplacencia, su mensaje fue de continuidad: el fin del tabaquismo no es una utopía sino "una obligación con las generaciones que vienen". Marisol Ucha, presidenta del COEM y su Fundación, fue igual de directa al dar la bienvenida: "Queda mucho por hacer".

El acto incluyó un repaso histórico narrado por fundadores y miembros de la junta directiva —entre ellos Santiago López Ríos, Julio Doncel, Irene Tato, Fátima Urosa y Jesús Guerrero— y un coloquio con voces del Ministerio de Sanidad, el Congreso de los Diputados y organizaciones como Cancer Patients Europe o ASH. El diagnóstico fue compartido: sin la presión de la sociedad civil organizada, muchos de los avances legislativos de los últimos veinte años no habrían sido posibles.

Diez homenajeados y una declaración de futuro

El momento más emotivo llegó con el reconocimiento a diez figuras que llevan más de dos décadas en la lucha antitabaco, entre ellas los doctores Rodrigo Córdoba, Javier Ayesta, Joseba Zabala e Isabel Nerín. El COEM y su Fundación recibieron también un reconocimiento especial por su labor en prevención.

Antes del cierre, el Dr. Joseba Zabala presentó la Declaración Juntos por un aire libre de humo, respaldada ya por decenas de organizaciones de toda España, que exige más espacios sin humo y una protección real del derecho a respirar aire limpio.

Fue la ex Ministra de Sanidad María Luisa Carcedo quien puso el punto final con una frase que resume el sentir del sector: "Con movimientos como el vuestro es como se consiguen las cosas".

El Partido Popular de Navarra ha dado un paso formal en su ofensiva contra la gestión sanitaria del Gobierno foral. El Grupo Parlamentario del PPN ha registrado una moción de reprobación contra el consejero de Salud, Fernando Domínguez, con el objetivo de forzar a los partidos del Ejecutivo y a sus socios a posicionarse públicamente sobre su continuidad al frente del departamento.

El presidente del PP navarro, Javier García, lo anunció este sábado en rueda de prensa con un mensaje directo: "Desde el PP creemos que no puede seguir ni un minuto más".

Listas de espera al alza

García respaldó su exigencia con datos. Las primeras consultas pendientes han pasado de 60.990 personas en marzo a 62.197 en abril, una subida que, además, no recoge el impacto de la huelga convocada en mayo por el Sindicato Médico. "Lo más preocupante es que no existe ninguna perspectiva real de cambio de tendencia. Mientras el consejero no se siente con los médicos, esta situación solo irá a peor", afirmó.

El dirigente popular describió un sistema sanitario "a la deriva" y vinculó el deterioro con el conflicto laboral que, iniciado en Traumatología, se ha extendido a cerca de una veintena de especialidades. "Los profesionales están absolutamente agotados y desbordados. Llevan años sosteniendo la sanidad navarra a costa de su salud física y mental", señaló.

"Ya no es un problema de recursos, es de gestión"

García fue especialmente crítico con la aparente contradicción entre el presupuesto autonómico —"el más alto de la historia", según recordó— y los resultados sobre el terreno. "El problema ya no es de recursos, es de gestión. Y la gestión del señor Domínguez está siendo un auténtico fracaso", zanjó.

También cargó contra la presidenta María Chivite por mantener al consejero en el cargo pese al deterioro acumulado. "No entendemos cuántas oportunidades más necesita el señor Domínguez. En cualquier empresa, después de tantos meses de malos resultados, cualquier responsable habría sido cesado hace tiempo", dijo, antes de dirigirse directamente a la presidenta: "Si no sabe liderar a su equipo, debería irse".

Seguridad asistencial, en cuestión

Más allá de las condiciones laborales, García elevó el tono al poner sobre la mesa la seguridad de los pacientes. "Ya no hablamos solo de condiciones laborales. Estamos hablando de seguridad asistencial y de la salud de todos los navarros", advirtió, en referencia a las denuncias de médicos de Atención Primaria, Urgencias y UCI sobre colapso y sobrecarga.

La reprobación deberá ser debatida en el Parlamento de Navarra, donde el PPN buscará que los grupos que sustentan al Ejecutivo foral se pronuncien sobre si Domínguez debe o no seguir al frente de Salud.

El consejero de Salud, Fernando Domínguez, pretende erigirse en capitán imperturbable de un buque sanitario que hace aguas por todos lados. Nunca habíamos asistido en Navarra —ni tampoco en el conjunto del Estado— a una movilización médica de semejante magnitud, extensión y profundidad. Y las razones son evidentes: las condiciones laborales de médicos y facultativos llevan años deteriorándose hasta límites difícilmente sostenibles.

Sin embargo, mientras en otras comunidades autónomas los responsables políticos buscan acuerdos con los sindicatos convocantes para intentar contener el conflicto y reconducir la situación, en Navarra se ha optado por una estrategia radicalmente distinta.

Aquí, el consejero proclama solemnemente que mantiene abierta la puerta al diálogo, pero acto seguido aclara que solo se reunirá con “médicos alejados del ruido político y sindical” y que compartan sus objetivos. Una afirmación impropia de quien debería representar a todo el sistema sanitario público y actuar con neutralidad institucional.

La animadversión del consejero hacia el Sindicato Médico de Navarra viene de lejos y resulta ya inocultable. Su estrategia ha consistido siempre en dividir al colectivo médico entre los “buenos”, aquellos que permanecen callados y al margen de las protestas, y los “malos”, quienes se organizan sindicalmente o se atreven a denunciar unas condiciones laborales cada vez más precarias. Pero esa actitud no solo resulta estéril; se vuelve especialmente grave cuando la descalificación personal y el sectarismo interfieren en el legítimo ejercicio de la acción sindical y del derecho a la protesta y sobre todo perjudica a los pacientes.

Por ello, hemos exigido una disculpa pública. No se puede desacreditar de forma tan burda a un colectivo profesional entero y actuar después como si nada hubiera ocurrido.

El consejero debería, además, participar activamente en las mesas de negociación. Muchas de las reivindicaciones planteadas afectan a varios departamentos y requieren necesariamente la implicación del Gobierno de Navarra. Sin embargo, el Sr. Domínguez evita asumir esa responsabilidad: se niega a reunirse con el Sindicato Médico de Navarra, organización mayoritaria en Salud, convocante de la huelga y principal canalizador del profundo malestar y agotamiento existente entre los profesionales médicos.

Lejos de contribuir a una solución, esa actitud solo sirve para enquistar el conflicto, aumentar la tensión y dificultar cualquier posibilidad de acuerdo.

Fernando Domínguez ha demostrado ser un pésimo gestor sanitario y está evidenciando también graves carencias políticas: sectarismo, soberbia y una preocupante prioridad por proteger su propia imagen antes que por afrontar con humildad y valentía el deterioro de la sanidad pública navarra, deterioro al que él está contribuyendo de forma determinante.

Alberto Pérez Martínez. Secretario General del Sindicato Médico de Navarra

Las listas de espera para una primera consulta especializada en Navarra han vuelto a crecer en abril. En un solo mes, el número de pacientes pendientes ha pasado de 60.990 a 62.187, casi 1.200 personas más en espera, según los datos conocidos este jueves. La espera media también ha empeorado.

Los datos por especialidad dibujan un panorama especialmente preocupante en varios servicios. Traumatología y Ortopedia encabeza la lista con 14.818 pacientes en espera y una demora media de 150 días. Le siguen Raquis, con 221 días de espera media; Vascular, con 195; Cirugía Plástica, con 187; y Neurocirugía, con 158 días.

Críticas parlamentarias

UPN ha utilizado estas cifras para exigir a la presidenta María Chivite un relevo inmediato al frente del Departamento de Salud. "Cada día que Chivite mantiene a Domínguez al frente del Departamento es un día más de desgaste para un sistema sanitario que era modélico y costó décadas construir", han señalado los regionalistas. 

UPN ha advertido de que "cada mes que pasa, los pacientes esperan más tiempo, los profesionales están más desmotivados y la sanidad pública navarra continúa deteriorándose ante la pasividad de la presidenta". 

El partido regionalista ha reclamado, además del cese del consejero, "una nueva etapa basada en el diálogo real con los profesionales, la recuperación de la confianza interna, el refuerzo de plantillas y un plan serio y evaluable para reducir las listas de espera".UPN ha recordado también que al Gobierno foral "le quedan meses", pero ha advertido de que el problema es "el estado en el que va a dejar la sanidad navarra para quien venga detrás".

La presidenta Chivite defendió el dia anterior la labor del Gobierno y recordó los recortes en la etapa de UPN al frente del departamento. 

El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) tiene nueva cara. El organismo, en el que trabajan 382 personas, ha presentado una identidad visual propia con la que busca que la ciudadanía lo identifique con facilidad cuando emite avisos, recomendaciones o campañas de salud.

La iniciativa responde a una necesidad práctica: que cualquier persona pueda reconocer al instante quién está detrás de un mensaje sanitario, ya sea una alerta por calor en verano, una invitación a participar en un programa de detección precoz de cáncer o una campaña para promover la actividad física.

Un diseño con significado

El nuevo logotipo es abstracto y versátil, y está construido sobre cuatro conceptos que definen al instituto: la salud como misión principal, la ciudadanía como destinataria, la transversalidad que conecta sus distintas áreas, y Navarra como territorio de acción.

El rojo corporativo del Gobierno de Navarra vertebra la imagen y mantiene la vinculación institucional. A partir de ahí, el verde agua identifica el ámbito de Salud Pública y los azules, el de Salud Laboral. Cada subdirección, servicio y sección contará además con su propio isotipo derivado del principal.

Qué hace el ISPLN

El instituto supervisa los programas de vacunación, controla la calidad del agua de consumo y de las piscinas, inspecciona mataderos y realiza estudios sobre enfermedades como el cáncer, los infartos o las infecciones de transmisión sexual. También asesora en prevención de riesgos laborales.

La nueva imagen corporativa se irá implementando de forma progresiva en todos los soportes del organismo.

Este sábado 9 de mayo, más de veinte voluntarios recorrerán Pamplona con huchas y mesas petitarias para la jornada anual de cuestación de la Asociación Española contra el Cáncer. La ciudadanía podrá colaborar en cuatro puntos: el Ayuntamiento, el Mercado del Ensanche (esquina Tafalla-Amaya), la Plaza del Castillo y la Avenida Cataluña 6, en el Soto de Lezkairu. Las aportaciones se pueden hacer en efectivo, con tarjeta o mediante dispositivo móvil.

La campaña de este año lleva el lema 'Cuando paras, nos movemos contra el cáncer' y apela a un gesto concreto: detenerse ante una mesa petitoria. "Cuando una persona se detiene para colaborar, pone en marcha una respuesta colectiva frente al mayor problema sociosanitario en España", explica Ramón Reyes, presidente nacional de la entidad. En Tudela, la cuestación se celebrará el 30 de mayo.

El objetivo: 70% de supervivencia en 2030

Todo lo recaudado financia dos grandes líneas de trabajo: la investigación oncológica y la atención integral y gratuita a pacientes y familias. La asociación sostiene la mayor red de investigación contra el cáncer de España, con más de 3.000 investigadores en 160 instituciones, y tiene como meta alcanzar el 70% de supervivencia en cáncer en 2030. Rafael Teijeira, presidente de la asociación en Navarra, recuerda que la apuesta local es también muy significativa: "En Navarra la Asociación dedicó más de 3.749.340 euros en 2025 a la investigación. Cada gesto, cada vez que este 9 de mayo nos paremos, impulsaremos un nuevo paso para alcanzar el 70% de supervivencia frente al cáncer en 2030".

Más de 2.600 personas atendidas en Navarra

Más allá de los laboratorios, la asociación ofrece de forma gratuita servicios de atención psicológica, social, sanitaria y jurídico-laboral. "La sociedad navarra siempre nos ha impulsado para movernos contra el cáncer y seguro que este 9 de mayo vamos a contar de nuevo con su implicación", señala Teijeira, quien destaca que el año pasado la entidad atendió a más de 2.600 personas en la comunidad foral a través de esos servicios. A nivel nacional, la cifra superó las 170.000. Para contactar o pedir ayuda, el teléfono gratuito de Infocáncer —900 100 036— atiende las 24 horas del día los 365 días del año.